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连云港市茶林实业公司管理人员公开选拔公告

发布人:景区管理处  浏览次数:

      连云港市茶林实业公司管理人员公开选拔公告

2019 年5月28日


    为建立健全现代企业制度,创新干部人事管理机制,优化市茶林实业公司管理人员结构,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》要求,拟面向花果山景区公开选拔经理1名,副经理2名。本次公开选拔采取自愿报名、择优录用的方式,通过公开选拔发掘人才,选拔出品行端、作风正、懂经营、善管理、创效益的优秀经营管理人才,具体内容公告如下:

    一、公开选拔岗位

    连云港市茶林实业公司经理1名,副经理2名。

    二、参选条件

   (一)公司经理岗位条件

    1. 大专以上学历,年龄不超过45周岁(1974年1月1日以后出生)。竞争同级领导职位的,年龄不超过50周岁(1969年1月1日以后出生)。

    2. 工龄满8年,且在花果山景区管理处内设部门班组长及花果山景区企业科长以上岗位任职满2年;

    3. 熟悉企业管理、绿化、营销等相关方面知识;

    4. 具有良好的道德品质和职业操守,富有责任心;

    5. 具有较强的决策组织、沟通协调、团队领导、统揽全局能力和执行力;

    6. 身体健康,能胜任本职工作。

  (二)公司副经理岗位条件

    1. 大专以上学历,年龄不超过45周岁(1974年1月1日以后出生)。竞争同级领导职位的,年龄不超过50周岁(1969年1月1日以后出生)。

    2. 在花果山景区工作满8年;

    3. 熟悉企业管理、绿化、营销等相关方面知识;

    4. 具有良好的道德品质和职业操守,富有责任心;

    5. 具有一定的决策组织、沟通协调、团队领导能力和较强的执行力;

    6. 身体健康,能胜任本职工作。

    三、公开选拔范围

    花果山景区在岗的企业单位职工。

    四、公开选拔的程序和方法

    公开选拔工作按照公开报名、资格审查、竞聘演讲、组织考察、人选确定、任职公示等程序进行。

  (一)公开报名和资格审查

    1.公开报名

  (1)报名人员根据岗位任职资格条件和本人意愿填写《连云港市茶林实业公司公开选拔人员报名登记表》(见附件)一份,携带身份证、学历证书、任职证明原件及复印件,近期免冠2寸照片2张。

  (2)报名时间:2019 年5月29日—6月4日,上午8:30-11:00,下午2:30-5:00。

  (3)报名地点:花果山风景区管理处116室。

    2.资格审查

    由领导小组办公室对报名人员进行资格审查,按公开选拔岗位职数与参加竞选人数的比例不低于1:3确定各职位的候选人名单。

  (二)公选方式

    根据报名情况采取竞聘演讲方式进行选拔,演讲内容主要是任职条件、工作经历、德才素质和做好竞争岗位工作的思路、扭亏为盈措施及下步打算。

  (三)组织考察

    按照公开选拔岗位职数和得分由高到低人数1:2的比例确定考察人选。

  (四)公选职位人选的确定

    根据考察结果和考察对象的工作经历,专业特长,结合岗位职位条件要求,花果山景区党委研究确定拟任人选。

  (五)任前公示

    根据花果山景区党委确定的拟任人选,在一定范围内予以公示,公示时间为5天。公示期间,凡当面或署真实姓名反映被公示人员的问题,有具体线索的,由花果山景区监察室负责调查核实。

  (六)任职

    公示结果不影响任职的,办理聘任手续。竞聘上岗的经理和副经理实行任期制,任期3年,试用期1年。试用期满,经考核称职的,任职时间从试用期开始时间计算;考核不称职的,按照竞争上岗前的职级安排工作。

    五、组织领导和纪律监督

    在花果山景区党委的领导下,领导小组办公室负责本次公开选拔的具体工作,监察室全程监督。

    监督电话:85723818。

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